600억 들였는데 4년 째 방치.. 무책임 행정에 시민들 분노한 '이 땅'이 과정에서 식물원, 반려동물 테마파크, 관광단지, 농·수산 경제단지M 신재생에너지 기반 산업클러스터 등 다양한 아이디어가 제시됐다. 하지만 용도 변경과 접근성, 수익성 문제 등에 가로막혀 실질적인 추진으로 이어지지는 못했다.
월급 150만 원에 '눈독'.. 군인 잡기 경쟁하는 은행들, 대체 왜?국군 장병들이 평균적으로 10년 가까이 사용하기 때문에 은행 입장에서는 장기적인 고객 확보가 가능한 수익성 높은 사업으로 평가된다. 매년 약 20만 명의 신규 병역 의무자가 배출되는 만큼, 3기 사업자는 최대 160만 명의 신규 고객을 확보할 기회를 얻게 된다.
내 월급에서 상사 밥값을? 지방 공무원들, '황당 관행'에 반발 설문조사에 따르면 6급 이하 공무원 1,086명 중 18%인 195명이 ‘부당한 식사 모시기’ 관행을 경험했다고 답했다. 주로 팀별로 요일을 정해 부서장에게 점심을 대접하는 방식이었다. 하급 직원들이 돈을 모아 식사 비용을 마련하고, 정작 식사를 제안한 부서장이 밥값을 내지 않는 경우도 있었다.
600억 들였는데 4년 째 방치.. 무책임 행정에 시민들 분노한 '이 땅' 이 과정에서 식물원, 반려동물 테마파크, 관광단지, 농·수산 경제단지M 신재생에너지 기반 산업클러스터 등 다양한 아이디어가 제시됐다. 하지만 용도 변경과 접근성, 수익성 문제 등에 가로막혀 실질적인 추진으로 이어지지는 못했다.
월급 150만 원에 '눈독'.. 군인 잡기 경쟁하는 은행들, 대체 왜? 국군 장병들이 평균적으로 10년 가까이 사용하기 때문에 은행 입장에서는 장기적인 고객 확보가 가능한 수익성 높은 사업으로 평가된다. 매년 약 20만 명의 신규 병역 의무자가 배출되는 만큼, 3기 사업자는 최대 160만 명의 신규 고객을 확보할 기회를 얻게 된다.
내 월급에서 상사 밥값을? 지방 공무원들, '황당 관행'에 반발 설문조사에 따르면 6급 이하 공무원 1,086명 중 18%인 195명이 ‘부당한 식사 모시기’ 관행을 경험했다고 답했다. 주로 팀별로 요일을 정해 부서장에게 점심을 대접하는 방식이었다. 하급 직원들이 돈을 모아 식사 비용을 마련하고, 정작 식사를 제안한 부서장이 밥값을 내지 않는 경우도 있었다.
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